WebImportante Asesoría Internacional busca incorporar de manera inmediata a un Técnico Laboral para empresas filiales de grupos internacionales. ⚡Preguntas populares sobre el tema: «¿por qué son importantes los beneficios laborales?»⚡. Los beneficios específicos de la inducción corporativa son muchos: El nuevo empleado, conoce desde el primer momento la misión y visión de la empresa con lo que le resultará más sencillo poner en contexto las funciones que va a desempeñar y alinear su trabajo con esta cultura. Concepto e importancia de las prestaciones y servicios. mejorar su clima organizacional. Tal y como se ha … HUMANISMO DIGITAL Y LOS RECURSOS HUMANOS ¿CÓMO SE RELACIONAN? ¿CÓMO REDUCIR COSTOS EN LA OPERACIÓN DE LA NÓMINA DE VARIOS PAÍSES? Ejemplo de estos son la jubilación por tiempo de servicio, la cobertura de la póliza de seguros y las prestaciones sociales. Muestra que existe una percepción de individualidad y permite que cada persona moldee su oficio de acuerdo a su estilo de vida. Los Beneficios Sociales son retribuciones de la empresa a los trabajadores que ayudan al rendimiento y crecimiento del mismo y satisfacción del trabajador, prestando especialmente importancia a su potencial y al valor humano. WebBeneficios de las prestaciones. Son aquellas que permiten a los usuarios registrados navegar a través del sitio Web, del área restringida y a utilizar sus diferentes funciones, como por ejemplo, el sistema de comentarios o el buscador. Hablar y tomar decisiones juntos de forma transparente es beneficioso para ambas partes y contribuye a un entorno de trabajo más armonioso. También se trabaja para minimizar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales. Los cursos inician la primer semana de enero ¡Consultanos! Ofrecer beneficios a tus empleados es importante porque les muestra que estás preocupado, no solo por su salud en general, sino también por su futuro. Además, es importante asegurarse de que estos beneficios son competitivos y eficaces en función de lo que sus empleados realmente desean. Además, el 63% de las personas que buscan empleo afirman que prestan atención a los beneficios que ofrece una posible empresa. Aunque el seguro es uno de los principales tipos de prestaciones para empleados, también es el más popular. Las empresas buscan profesionales que aporten activamente en el ámbito laboral y que crean un ambiente lleno de productividad y motivación, además que sean capaces de realizar sus labores con eficacia, es decir, necesitan trabajadores que beneficien a la empresa. Un estudio independiente realizado en el 2015 por el Departamento de Gestión Empresarial y Talento Humano,  del Tecnológico de Monterrey, en una fábrica al noroeste de México, reflejó la importancia de un adecuado paquete de prestaciones y beneficios. ¿QUÉ TAN IMPORTANTES SON LAS PRESTACIONES? incrementar la productividad de los empleados. Los empleadores necesitan más que un salario mensual para obtener el talento que desean, necesitan mantener el compromiso y la moral de los empleados … Las investigaciones muestran que los empleados que aman la empresa para la que trabajan son un 21 % más productivos que aquellos a los que no les importa… 2. WebPara los colaboradores, las compensaciones y beneficios cumplen el objetivo de satisfacer sus necesidades materiales … Mientras que a las empresas les permite: atraer personal … Con esto, surgió una nueva mirada sobre cómo vemos el trabajo. En tiempos difíciles, … Entre ellas se incluyen: Además de los principales tipos de prestaciones laborales, hay otras populares que pueden atraer a la gente a trabajar o permanecer en una empresa. A menudo, cuanto mejor es la póliza de seguro, más contentos están los empleados. Los beneficios flexibles han llegado para quedarse. WebGRAN OPORTUNIDAD LABORAL¡Buscamos talentos como tu! Ofrecer beneficios a tus empleados es importante porque les muestra que estás preocupado, no solo por su salud en general, sino también por su futuro. ¿Cuáles Son Los Beneficios Laborales Para Los Empleados De La Tsa? La intención se puede traducir en la consideración que una organización tiene en relación con el perfil de sus trabajadores. WebEn este sentido, la participación de todas y todos es la clave para consolidar un plan de negocio sólido con estrategias, proyectos y procesos orientados a un objetivo común. También ofrecemos formación sobre bienestar en el lugar de trabajo. Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que haga un comentario. Uno de los requisitos más demandados en la actualidad en las ofertas de trabajo es saber trabajar en grupo. Los beneficios para empleados pueden mejorar los … WebLos planes de beneficios y retribución flexible se han convertido en herramientas clave en el mercado laboral. Esto asegura menos ausentismo y mayor conectividad. A continuación se explica por qué los beneficios laborales son tan importantes y cómo las empresas pueden incorporar Nutrium Care a su paquete de beneficios. Conoce los beneficios y descuentos que tenemos para ti y tú equipo de ... ¿Buscas un espacio para realizar alguna reunión importante de negocios, capacitaciones ,cursos o entrevistas laborales? Inclusive, si vives solo, esto te puede ayudar a independizarte un poco más, a potenciar y ampliar todas las competencias y conocimiento s que tienes a nivel laboral. Las preferencias sobre cómo y dónde trabajar son versátiles y particulares. Sus cursos están encaminados en mejorar la competitividad y productividad, mientras desarrollan las cualificaciones de los empleados. Políticas favorables a la familia. Precisamente para resaltar la importancia de estos incentivos, trajimos este artículo para ti. El más conocido, por su relevancia y repercusión, es el operado por la denominada Reforma Laboral (Real Decreto 3/2012, de 10 de febrero, posteriormente convalidado por la Ley 3/2012). Mejora las relaciones laborales. A continuación se explica por qué los beneficios laborales son tan importantes y cómo las empresas pueden incorporar Nutrium Care a su paquete de … Junto con la lógica retribución económica, el salario emocional es una de las herramientas que puede utilizar la empresa para mejorar la motivación, la implicación y el grado de compromiso de sus empleados; además de ser un elemento de gran ayuda para reducir el absentismo laboral. es.gigroup.com. Valor al negocio: permite aumentar la eficiencia, una mayor precisión estratégica, reduce el riesgo y mejora la capacidad de empresa. El nutricionista crea un plan personalizado y trabaja con los empleados para ayudarles a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar. Y, como cabe esperar, esto no es fácil. Para obtener más información, puedes consultar nuestra Política de cookies. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. Producción y motivación: un trabajador con buenas condiciones laborales, se sentirá motivado, valorado y con ganas de trabajar. Sean trabajadoras, dueñas de casa, madres o adultas mayores, ellas pueden ser destinatarias de varios bonos y subsidios.. La gran mayoría de estas ayudas económicas se entregan con previa … Habilidades Laborales Importantes Para Los Chefs, Habilidades Laborales Importantes Para Los Conserjes. ¿Cuál es el beneficio social y economico? ¿Por qué son importantes los beneficios de los empleados? WebAlgunas de estas prestaciones son. La mayoría de los profesionales contratados tiene en cuenta los beneficios a la hora de aceptar una oferta de trabajo. En Healthy Work, a través de programa de ayuda al empleado o mediante … Buk, al ser una herramienta integral, puede ayudarte gestionar desde el cálculo de la planilla hasta el desarrollo profesional de tus colaboradores. Portal de VenturesSoft® en el que te compartimos información de RR.HH como artículos, noticias, tendencias, Transformación Digital en la gestión de Capital Humano, así como guías de uso y videos. Son las incapacidades que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo. La calidad de vida ganó importancia y pasó a acompañar el deseo de los trabajadores por el desarrollo de carrera. La revisión de los beneficios de los empleados de Glassdoor toma en consideración las evaluaciones que los empleados realizan a más de 50 prestaciones y beneficios que ofrecen las empresas, tales como “seguro de gastos médicos, plan de retiro, asistencia de adopción, ayuda escolar, y más”. • A tener las herramientas … Cuando se toman medidas higiénicas, los trabajadores se sentirán resguardados física, … 1. En su lugar, la gente puede estar buscando más flexibilidad cuando se trata de un lugar de trabajo. Los paquetes de beneficios suelen ocupar mucho tiempo de los profesionales de RR.HH., y por una buena razón: los beneficios pueden tener un gran impacto en el compromiso, la retención y la atracción de talento de los empleados. WebValor a las personas: desarrolla una mayor satisfacción laboral, el aumento de la creatividad, un mejor aprovechamiento de los recursos, mayor motivación, un espíritu de equipo e inspiración, entre otros. WebEn México, la legislación laboral determina que la empresa debe ofrecer un día de descanso por cada seis trabajados, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Si deseas postular envía tu curriculum al WhatsApp +56963136377 o al correo vbelmarr@sahid.cl ¿Qué importancia tiene la parte de los beneficios para los empleados? Las compensaciones y beneficios de una empresa son parte de las estrategias y gestiones de los Recursos Humanos, esto se debe a que es el área que se encarga de … La cuarta revolución industrial ha hecho que las compañías experimenten grandes transformaciones internas. Es importante fomentar el trabajo en equipo y mejorar el ambiente laboral para lidiar con la presión y el estrés. ... Supervisa la ejecución de los principales procesos de compensación a nivel global para garantizar una prestación de servicios rentable y ... Jornada laboral: Lunes a Viernes full time. ¿Qué Es Una Lista De Verificación De Exploración De Carrera? WebLas organizaciones ponen en marcha programas de beneficios sociales para: mejorar su imagen. Implica una nueva experiencia que permitirá, además … Jorge Salazar Araoz N° 171, La Victoria, Lima. Además, una empresa puede elegir si ofrecerá distintos niveles de cobertura del seguro médico. Siendo una responsabilidad personal que como profesionales debemos asumir. Tal y como se ha mencionado a lo largo del artículo, los beneficios sociales de los trabajadores tienen la capacidad de generar felicidad personal, una felicidad que se traduce en compromiso y en rendimiento, necesarios para el desarrollo de cualquier negocio. www.up-spain.com. Los empleados comprometidos trabajan mejor. WebSe trata, básicamente, de protegerlos de los posibles peligros que se puedan derivarse de su actividad laboral. Ofrecer seguridad financiera es una excelente forma de proporcionar beneficios a los empleados a tiempo completo. En resumen, el paquete de prestaciones y beneficios tiende a aumentar la satisfacción en el puesto de trabajo, el sentido de pertenencia, incremento en la productividad y mejora considerablemente el clima laboral. Todos los derechos reservados. WebLa importancia de la inclusión laboral radica en el mutuo enriquecimiento, tanto de la organización a los colaboradores como de los trabajadores hacia la compañía. Mejora la autoestima Despierta el poder de la motivación cuando se trabaja en equipo. El equilibrio entre la vida laboral y personal, o la armonía entre su carrera y su vida personal, se ha vuelto cada vez más importante para los empleados. Publicado el … Desventajas: Falta de seguridad laboral: Con el empleo temporal, existe la falta de seguridad laboral a largo plazo. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent. La importancia de los incentivos para la productividad laboral. Julio 2019, de Prezi Sitio web: https://prezi.com/agjn52-gwwji/31-concepto-e-importancia-de-las-prestaciones-y-servicios/, Ante un cambio radical en el mundo laboral originado por la pandemia, las empresas deben estar atentas a las tendencias para RRHH 2022 si es que quieren responder al ritmo que impone la evolución de…, La administración de nóminas a nivel global es una preocupación de muchas empresas que tienen presencia en varios países. Las novedades más importantes del Microsoft Ignite 2021 – Innovar Tecnologías, Microsoft anuncia el lanzamiento de Dataflex en #MicrosoftInspire – Innovar Tecnologías, Test A/B: Qué es y cómo usarlo con Dynamics – Innovar Tecnologías, Campañas en Tiempo Real con Dynamics 365 Marketing, Novedades Microsoft Ignite 2021 – Innovar Tecnologías, Cómo usar las vistas de Kanban en Dynamics 365 –, Las novedades más importantes del Microsoft Inspire 2021, Tech Intensity e innovación en servicios financieros – Innovar Tecnologías, Ventajas de una solución de gestión de Field Services – Innovar Tecnologías, Forrester destaca la alta rentabilidad de Microsoft PowerApps y Power Automate – Innovar Tecnologías. Los profesionales quieren nuevos beneficios, Los beneficios como estrategia para atraer y retener el talento. Ao continuar utilizando esse site, você concorda com a utilização de cookies no seu dispositivo. La complejidad y las cuestiones legales que siguen siendo un obstáculo importante para la implementación de esta política. Disponibilidad inmediata para la Ciudad de Bogotá Beneficios Son aquellas que, bien tratadas por el sitio Web o por terceros, permiten cuantificar el número de usuarios y así realizar la medición y análisis estadístico de la utilización que hacen los usuarios del sitio Web. DESCUBRE TU CARRERA PROFESIONAL EN 3 PASOS. ¿Cuáles son los cuatro tipos principales de beneficios para empleados? Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Así lo evidencia un estudio realizado por MercerMarshBeneficios en el 2021. Beneficios Laborales De La Regla De Minimis, Los 20 Beneficios Más Importantes Que Mantienen Felices A Los Empleados. aumentar la motivación. Los incentivos por equipo incrementan la disposición de los trabajadores para esforzarse en sus tareas porque no quieren defraudar a sus compañeros de equipo. El principal objetivo de esta norma es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Web1. Los beneficios laborales son una de las formas en las que tú como empleador puedes compensar el trabajo que día a día realizan. En la definición, el salario emocional es la retribución, no monetaria y adicional, que el colaborador recibe a cambio de su trabajo. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Además, mejora el clima organizacional y fortalece el compromiso con los colaboradores y viceversa. www.sodexo.com.ve. El cambio de escenario con el crecimiento de la modalidad híbrida provocó la caída de los convenios deportivos, del apoyo financiero para estudios y el subsidio de combustible. WebAdemás de los documentos mencionados en el expediente laboral, también se debe contar con los comprobantes de pago de sueldos y demás conceptos originados por la relación de trabajo; ya que para el IMSS, INFONAVIT, la STPS, (Secretaría del Trabajo y Previsión Social); es muy importante comprobar que se ha cubierto la obligación de pagar al … Perfil De Trabajo De La Fuerza Aérea: Inspección No Destructiva 2a7x2, El Papel De Un Gerente De Recursos Humanos En La Industria Hotelera, Descargo de responsabilidad y política de privacidad, Satisfacción laboral. Pago de la Décimocuarta remuneración ( Décimo cuarto Sueldo) o Bono escolar. Si el paquete de prestaciones ofrece demasiado, es posible que los empleados no lo utilicen; sin embargo, sí ofrece demasiado poco, los empleados se disgustan. Los beneficios específicos de la inducción corporativa son muchos: El nuevo empleado, conoce desde el primer momento la misión y visión de la empresa con lo que le resultará más sencillo poner en contexto las funciones que va a desempeñar y alinear su trabajo con esta cultura. No hay … Es más probable que los empleados estén más contentos y se sientan apreciados cuando se les reconoce su duro trabajo. Existen 6 grandes beneficios derivados del empleo de las TICs en la minimización de los riesgos laborales: Reducción de los niveles de estrés y mayor flexibilidad laboral. Comienza a crear un lugar de trabajo más feliz. 3. los empleados se benefician de las soluciones de salud directamente desde su oficina. Los practicantes pre profesionales. Buk es un software integral de Gestión de Personas que cuenta con un módulo de Beneficios, que te permite visibilizar los que puedes ofrecer a los miembros de tu equipo y puedes aprobar las solicitudes fácilmente. La razón de existir de este tipo de incentivos va mucho más allá de la búsqueda de los mejores profesionales. Parte de los profesionales (27%) mostró su insatisfacción con los beneficios que actualmente ofrecen las empresas y el deseo de cambio es grande (73%). Cuando se vulneran los derechos de los trabajadores se están vulnerando los derechos de la sociedad en sí, y por ende se debe actuar con el mayor peso de la ley. Compensación por tiempo de servicios. Estos están dentro de las categorías de Fitness, Salud y Conocimientos. Nuestra investigación ha identificado que los diez principales beneficios que ofrecen las empresas en Chile actualmente incluyen: seguro complementario de salud, notebook, celular + chip, estacionamiento, cheques de restaurant o similares, cuidado dental, apoyo psicológico, soporte de internet, servicios de acercamiento y transporte y  asistencia financiera para establecer una oficina en casa (muebles/comodidades). Además de la flexibilidad, la posibilidad de elegir también se convierte en un punto estratégico en la política de atracción y retención del talento en las empresas. WebDentro de los beneficios de las pausas activas se encuentra que: Disminuye el estrés. Fruto de una necesidad surgida en los dos últimos años, esta nueva y atractiva opción de beneficios se ha convertido en una tendencia y una parte integral de la experiencia laboral. Los beneficios laborales incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares. Revisemos los 10... © 2023 Robert Half Todos los derechos reservados. Para llegar a los resultados, la encuesta contó con la participación de 658 profesionales de diferentes niveles, sectores y áreas de actividad. WebPor qué es importante trabajar en grupo. ¿Qué beneficios sociales tiene una empresa? Acceso directo al nutricionista. [Guía para implementarlos] En medio de la reactivación económica, aumentar la productividad es quizás una de las mayores prioridades de las empresas, pero hay un factor que no puedes dejar de lado: mantener … La relación del trabajador con el trabajo ha cambiado. Cada empleado puede elegir un nutricionista especializado y tener su primera cita online sobre nutrición. WebDe ahí la importancia de que las empresas reflexionen acerca de cómo ofrecer mejores compensaciones que se relacionen con las expectativas y necesidades de las generaciones que están por ingresar al mercado laboral. ¿Cuáles son los beneficios sociales Perú? Por lo tanto, recomendamos que las empresas escuchen lo que los trabajadores tienen que decir, animándolos a compartir sus experiencias y realidades. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para las funcionalidades básicas del sitio web. Mantener a tus colaboradores motivados depende de varios … WebLas ventajas de incluir beneficios laborales en tu empresa Aumento del rendimiento laboral Una de las grandes ventajas que puedes obtener de brindar beneficios … Al leer el texto, podrá comprender y diferenciar exactamente cuáles son las características de cada una de las modalidades de beneficios. También, es un excelente estímulo para promover interacciones mucho más respetuosas y empáticas entre cada uno de los trabajadores de una empresa. Usamos el servicio de Vimeo para habilitar el contenido de transmisión en este sitio. Para ello se analiza la navegación que realizas en este sitio Web con el fin de mejorarlo. WebEn este sentido, la participación de todas y todos es la clave para consolidar un plan de negocio sólido con estrategias, proyectos y procesos orientados a un objetivo común. Así como el equilibrio entre la vida laboral y personal, el bienestar y la calidad de vida se han convertido en una preocupación constante entre los trabajadores y han ganado una importante proporción durante los procesos de selección y decisiones de carrera. Podría decirse que este estimulo económico resulta fundamental para la retención del talento en una organización, pudiendo ser la razón por la cual un trabajador decide permanecer en la compañía o decida tomar un nuevo rumbo. Se asocia con la satisfacción de necesidades personales, profesionales y familiares para mejorar su calidad de vida. www.greatplacetowork.com.ec. Los beneficios laborales se refieren a compensaciones, al hablar de compensaciones incluye lo que es salario, jornales, sueldos, viáticos, beneficios … Haz click aquí para saber más Algunos ejemplos de beneficios laborales. ¿Cuál es la importancia de los beneficios sociales? ¿Cómo la salud afecta a la productividad? Los campos obligatorios están marcados con *. Apoyar y asesorar en siniestros catastróficos, vida e invalidez y en general beneficios que superen el deducible (por montos y complejidad) Apoyar y educar a nuestros trabajadores(as) y sus beneficiarios en el uso óptimo de los prestadores, coberturas, servicios adicionales y recursos … Entre las prestaciones posibles, no solo se refieren a dinero, sino también incluyen beneficios como: comedor, guardería, transporte, servicio médico, seguro de vida y contra accidentes, subsidios por incapacidad, uniformes, caja de ahorro, línea de crédito, gastos asociados a la actividad laboral, vacaciones, reparto de utilidades y fondos de ahorro para la vejez, descansos obligatorios, bonos de productividad, becas de estudio, club deportivo, etc. Mejora la gestión de los equipos de trabajo. Ofrecer horarios flexibles o trabajo a distancia podría atraer a posibles empleados y ayudar a retener a los actuales. Desde enero de 2023 se concretó uno de los pilares fundamentales en el plan de gobierno de Gabriel Boric: el aumento del sueldo … The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". Aunque cada empresa de cada país es diferente, es habitual que la organización pague una cantidad específica de dinero para cubrir la atención médica de un empleado, que puede incluir un seguro para pérdidas por accidentes, invalidez, muerte súbita o desmembramiento. WebEn resumen, los beneficios laborales son servicios que mejoran la calidad de vida de las empresas y sus trabajadores, incentivando y motivando a su fuerza laboral. Según el calendario de pagos del Sence, se realizan durante los primeros cinco días hábiles del mes y en esta ocasión se determinó que el IFE Laboral comienza a llegar a los beneficiarios el 9 de enero. El cuidado nutricional también puede desempeñar un papel en los paquetes de beneficios, ya que los estudios demuestran que los empleados que gozan de mejor salud tienden a ser más productivos y a ausentarse menos. Materiales educativos. Los modelos de jornada remota e híbrida ganaron visibilidad y se convirtieron en la norma para gran parte de la fuerza laboral. WebEn el ámbito de las relaciones laborales no cabe duda que se han producido importantes cambios normativos en los últimos años. You also have the option to opt-out of these cookies. ❓ ¿Cuáles son las desventajas del empleo? Las empresas se están dando cuenta de que es importante implantar varios paquetes de prestaciones para dar a los empleados lo que quieren, necesitan y esperan. Es por eso que es de suma importancia la higiene laboral, ya que se encarga de tener todo en control. WebBeneficios de la inducción en el puesto de trabajo. Por eso, saber cómo trabajar en la resolución de conflictos es muy importante para mantener un ambiente laboral y personal sano. Los beneficios diferencian tu empresa de la competencia, y son una forma de atraer y retener al talento. In... ¿Qué son los beneficios laborales y por qué aplicarlos en tu empresa. Hablamos de flexibilidad en el horario de trabajo, con extensión al entorno, como en el caso del home office; desarrollo profesional, formación interna, posibilidades de reconocimiento de carrera e incluso un buen plan de carrera. Un empleado reconocido, es un empleado feliz. Estos beneficios sociales son obligatorios y se hace valer a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS. www.toptrabajos.com. Ocurre exactamente lo contrario cuando el paquete de compensaciones adicionales al salario es significativo. Esto significa que cada empleado tiene sus particularidades y algunos de los incentivos no económicos sirven para igualar esta diferenciación, haciendo más productivo el ambiente de trabajo y generando mejores resultados para las empresas. Este sitio web utiliza cookies propias y/o de terceros con la finalidad de conocer los hábitos de navegación del usuario, realizar estadísticas y ofrecer contenidos adaptados a sus preferencias. Beneficios de trabajar en grupo. Cuando … Como tales, pueden ser elementos atractivos para captar nuevos empleados o retener a los existentes. WebEstamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. WebReducen la rotación de personal Al permitir que tus empleados se expresen, reducirás el índice de deserción laboral. En este caso el empleado dispone de un presupuesto semanal o mensual para comer en establecimientos adheridos o para usar determinados medios de transporte. Revisa los consejos que debes considerar para sortear con éxito esta etapa decisiva del... La genialidad es un elemento apetecible para las empresas. WebBeneficios de la inducción en el puesto de trabajo. Es … Tiene más confianza en sí mismo, afrontan mejor los retos y fomenta … Aunque la mayoría de los beneficios siguen siendo económicos, como cheques de restaurant, planes de salud, dentales y de pensión privada, los paquetes comenzaron a incluir beneficios considerados motivacionales, como programas de bienestar y la posibilidad de trabajo flexible/remoto. WebSon tantas las ventajas y beneficios de la promoción de la salud laboral y la prevención de riesgos desde las empresas, que la inversión que se pueda realizar en formación o … Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. Algunos de los beneficios del descanso en la jornada laboral son los siguientes: Ayuda a despejar la mente. Además, conocerás cómo lo percibe el mercado y verás con tus propios ojos qué es lo que realmente marca la diferencia a la hora de retener al mejor talento. Para las empresas es un deber primordial que su equipo de trabajo se encuentre satisfecho con los ingresos y beneficios recibidos, ya que eso aumenta el compromiso y la motivación profesional. oct 27 - 2020 /. Los empleados comprometidos, felices y motivados tienden a tener un impacto positivo en los demás. Después de la primera cita, los empleados pueden comunicarse directamente con el nutricionista en cualquier momento con la aplicación móvil Nutrium. ... Complementación de salarios en las ausencias prolongadas por causa de enfermedad. Permiten supervisiones inmediatas, rápidas y … Los beneficios sociales son esenciales para garantizar que los profesionales sientan mayor seguridad, satisfacción e identificación … La idea es favorecer al personal de la empresa. Al discutir la ... Desde mejorar la función del equipo y los resultados de los pacientes hasta crear un entorno laboral más saludable, la inteligencia emocional puede cambiar las reglas del juego. En segundo lugar, las compañías estadounidenses brindan servicios de atención y apoyo, mediante el programa Employee Assistance Program, el cual ofrece ayuda a los trabajadores para superar las dificultades personales y laborales. WebDurante toda mi relación laboral la emplazada no ha cumplido con efectuar el depósito de la compensación por tiempo de servicios, por lo que me corresponde el pago íntegro de este beneficio social, el mismo que se calcula en función al total de la remuneración percibida con arreglo a lo prescrito por los artículos 9° y 10° del Decreto Supremo N° 001 … A favor de esos cambios, que promueven la creatividad y la innovación entre sus empleados, quienes asumen día a día los retos del aprendizaje continuo para estar a la vanguardia del mercado laboral. Mantenga a los mejores empleados en la empresa. Ofrece … Ayuda a que nos sintamos más satisfechos con nuestras relaciones personales. Existen beneficios que por ley debes entregar a tus colaboradores y, también, hay otros que como organización puedes brindar para que ellos se sientan felices en su lugar de trabajo. Y por último, diversas empresas permiten a los colaboradores utilizar días acumulados de vacaciones o de licencia remunerada por enfermedad cuando se ausenten del trabajo para cuidar de un familiar de la tercera edad o condición vulnerable. Fomenta la motivación y el sentimiento de pertenencia. WebPara nadie es un secreto que hoy en día para los colaboradores es importante contar con un plan de beneficios que les permita equilibrar su calidad de vida y su vida laboral, además de impulsar el crecimiento de la organización. Vale reiterar que se denominan beneficios sociales al conjunto de ingresos consolidados que el trabajador adquiere a partir del tercer mes cumplido de trabajo continuo e ininterrumpido, que se van acumulando a lo largo del tiempo, como la INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, DESAHUCIO si corresponde, AGUINALDO. Los beneficios laborales son una parte esencial del paquete retributivo y … Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Nutrium Care puede mejorar en gran medida el bienestar en el lugar de trabajo dando a sus empleados acceso a las herramientas que necesitan para gestionar sus objetivos de salud y bienestar. Objetivos empresariales Se otorga como una forma de ayudar al trabajador que ha perdido su empleo y debe enfrentarse a una situación económica más complicada. hegel.edu.pe. En la actualidad, es cualquier … Por otro lado, gracias a nuestros convenios y alianzas con nuestros partners, pronto Buk contará con un paquete de beneficios que podrás ofrecer también a los miembros de tu equipo. ¿Cuáles son los beneficios del salario emocional? Las investigaciones … Preferencias de las personas a las prestaciones y beneficios en su lugar de trabajo. Asignación Familiar. ¿Por qué ofrecer beneficios a tus empleados? Entre las facilidades que las organizaciones conceden a sus empleados podemos mencionar, en primer lugar, la flexibilidad laboral que la mayoría de empleadores en ese país lo ofrece, incluso sin existir una política formal para ello. Según el autor Luis Sagi-Vela Grande distingue las … El usuario puede aceptar todas las cookies pulsando el botón “Aceptar cookies”, así como rechazarlas y personalizar cuáles desea deshabilitar, accediendo a cómo modificar la configuración de las cookies. Desde hace una década los beneficios laborales sociales han crecido significativamente. Formación Laboral Verano 23. El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo en las fechas establecidas. Por lo tanto, pueden formar parte de esta clasificación aquellas “vestimentas” que estén vinculadas al bienestar del trabajador y se ofrezcan como beneficios. WebLos beneficios laborales son capaces de mantener motivados día a día a nuestros colaboradores, gracias a la comodidad que otorgan, por ejemplo, el teletrabajo. ⏯ – La importancia de los incentivos y beneficios laborales, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Mucha información especializada se encuentra en inglés, así que siempre es recomendable poder leerlo. Es un tipo de bono que se da de manera social para poder preservarles a todos los empleados algún tipo de beneficio … Diversas empresas permiten a los colaboradores utilizar días acumulados de vacaciones o de licencia remunerada por enfermedad cuando se ausenten del trabajo para cuidar de un familiar de la tercera edad o condición vulnerable. Los beneficios laborales son una parte esencial del paquete retributivo y pueden desempeñar un papel importante a la hora de atraer nuevos talentos o retener a los empleados actuales. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Este beneficio es bastante popular, porque permite al empleado comprar acciones de la empresa a un precio inferior al valor de mercado. WebLa capacitación laboral es muy importante dentro de lo que ofrece una empresa como valor agregado a todos los posibles beneficios económicos, debería ser una variable de decisión a la hora de aceptar o de rechazar una oferta de trabajo, sin embargo como esto es Latam muchas veces no podemos rechazar ofertas de trabajo por razones como esta, … ❓ ¿Cuáles son los beneficios de estar en el empleo? FUENTES*: Adecco. WebLa importancia de los valores personales radica en que cuando los conoces o los defines estás definiendo aquello que es importante para ti y que quieres que esté presente en tu vida. Parte de los beneficios sociales en Ecuador, a los que tienen derecho todos los trabajadores, son el seguro social y el fondo de pensión. ¿Cuáles son los beneficios sociales que reciben los trabajadores? La importancia del desarrollo profesional y el aprendizaje, es su demanda por las organizaciones laborales. Un buen paquete de beneficios puede hacer que los empleados se sientan recompensados ​​y apreciados por su trabajo. No hay dos personas exactamente iguales en este mundo. Asignación familiar. WebLa importancia de las competencias laborales se sigue incrementando cuando vemos que en la vida diaria profesional, se pone de relieve las características personales, que hacen que un individuo centre todas sus competencias en tener un desempeño de éxito en el puesto de trabajo que ocupa. …. - Capacidad para relacionarse en inglés y/o francés. WebMejora el ambiente laboral Incluir juegos y actividades físicas en la empresa hace que mejoren las relaciones entre los trabajadores, ya que realizar actividades de forma conjunta consigue que los grupos dialoguen y colaboren entre sí, favoreciendo al clima laboral. las ventajas de las relaciones laborales y la importancia de las relaciones laborales en la gestión de recursos humanos es promover la democracia en lugar de trabajo, crecimiento económico y desarrollo, estimula al empleado moral, responsabilidad y uso óptimo de los recursos escasos, evita conflictos entre la dirección … Sin embargo, muchas prefieren otras características a la hora de reforzar sus equipos. En... Si estás consciente de las diversas caídas que pueden llevar a un mal liderazgo, puedes ajustar tu estilo de liderazgo como requieras. A menudo, su condición es tal que incluso sus esfuerzos en el trabajo no son suficientes para cubrir todo el costo de vida. Cómo Prepararme Para Una Carrera En Ingeniería De Software, Que Documentos Se Requieren Para Trabajar En Amazon. Los beneficios y privilegios son la mejor manera de motivar a los empleados. Además, algunas tienen incorporados beneficios que puedes brindar a las personas de tu organización. Si un empleado no conoce las prestaciones, es menos probable que las utilice todas o que entienda cómo puede beneficiarse de ellas. Un factor importante dentro de una empresa es cuidar la salud de sus colaboradores. el 92% de los empleados consideran que las prestaciones laborales, el 63% de las personas que buscan empleo afirman que prestan atención a los beneficios que ofrece una posible empresa, menos probabilidades habrá de que utilicen el tiempo libre por enfermedades personales o familiares. A menudo, los tipos de beneficios para los empleados que más importarán tienen mucho que ver con la generación de talento que la empresa está … Con eso en mente, Robert Half Half realizó la tercera edición de su encuesta sobre beneficios. Una de las grandes ventajas de cualquier trabajo es recibir nuevo equipamiento de empresa, que puede incluir un vehículo, un ordenador portátil y/o un teléfono. Existen diferentes tipos de beneficios, dependiendo … Los beneficios también brindan apoyo a la familia, la salud y el futuro financiero de un empleado, lo que puede ayudar a atraer y retener a los mejores talentos. Ciertos beneficios laborales pueden ser obligatorios, porque los contempla una normativa legal. 1. En concreto, nos referimos a beneficio social cuando las empresas ofrecen a sus trabajadores algunos beneficios adicionales a los salarios. www.economiasimple.net. (2017). Ejemplos de beneficios sociales Los cheques o tarjetas para dietas y transporte. Webimportante, tener en cuenta que, si estas contratado desde agosto el gobierno te beneficia con el ife laboral, ingresos extra a tu sueldo sin perder el beneficio ife universal. A menudo hay una falta de adecuación entre las necesidades sanitarias de los empleados y el paquete de prestaciones que ofrece una empresa. ¿Por Qué Eligió La Pregunta De La Entrevista De Ventas? Siempre se ha pensado que un salario elevado es el elemento más importante a la hora … Estas compensaciones indirectas y no monetarias se ofrecen para atraer y retener a los empleados. Estos pueden ser: vacaciones remuneradas, pensiones, seguros de accidente de trabajo, licencia por maternidad o paternidad, pago de horas extras, recargo por realización de tareas en horario nocturno, etc. www.trianglerrhh.es. Categories Blog. CULTURAL FIT, LA TÉCNICA PARA ENCONTRAR TALENTOS IDEALES A TU ORGANIZACIÓN, BALANCED SCORECARD Y EL CIERRE DE OBJETIVOS EN RRHH. Tener beneficios para los empleados en una empresa es muy importante para medir el nivel de satisfacción y el compromiso que ellos tienen. Los empleados comprometidos trabajan mejor. Beneficios de la formación continua en el mercado laboral Link Formación está acreditada por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir formación para las empresas. WebDe ahí la importancia de que las empresas reflexionen acerca de cómo ofrecer mejores compensaciones que se relacionen con las expectativas y necesidades de las … Los beneficios para empleados pueden mejorar los resultados de tu empresa al comprometer a los empleados a participar en programas de bienestar. empresas.infoempleo.com. Los desplazamientos hacia y desde el trabajo, por ejemplo, pueden consumir una parte considerable de los recursos recibidos en concepto de salario, por ejemplo. It does not store any personal data. He aquí algunos obstáculos a los que puede enfrentarse una empresa a la hora de implantar programas de prestaciones. Es importante tener en cuenta que los beneficios laborales tienen el objetivo de fomentar el bienestar entre los trabajadores; de esta manera, mejoran su … ¿Cuál es la importancia del salario emocional en una empresa? Comienza el 2023 con los gastos propios de enero, por lo que los bonos y subsidios que entrega el Estado pueden resultar de ayuda para las familias ante el panorama socioeconómico.. Cabe considerar que los beneficios están a cargo de distintas entidades, por lo que suelen tener sus propios calendarios.Algunos están contemplados … Arrancá el 2023 con estas opciones intensivas de capacitación que te proponemos para este verano. Brindar beneficios, más allá de los determinados por la normativa laboral vigente, influyen de forma positiva en el crecimiento de cualquier organización. En resumen, la protección de nuestros adultos mayores es responsabilidad de todos, debido a los nuevos riesgos asociados a la salud y bienestar, por ende, es necesario que los líderes de las organizaciones empiecen a plantear y ejecutar políticas en favor de los empleados que cumplen el papel de cuidadores primarios, implementando beneficios como la flexibilidad de horarios, la modalidad de trabajo (remoto o híbrido), planes de seguros para sus familiares, etc. Estas acciones también pueden equipararse al valor de lo que compra el empleado. Esto garantiza a las empresas los códigos de la conducta y la ética del individuo. Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de la remuneración normales y periódicas que reciben por su trabajo. www.ecuadorlegalonline.com. Beneficios Corporativos, Calidad de Vida Laboral. Incrementa la creatividad de los colaboradores. WebImportancia de los incentivos laborales La importancia de los incentivos laborales radica en que pueden mejorar el desempeño generalde los subordinados al recibir un estímulo por parte de sus líderes, lo cual puede verse reflejado en la … Bienestar en el trabajo: ¿sólo una tendencia o ha llegado para quedarse? Algunos ejemplos incluyen pagarles por asistir a conferencias, cursos online u obtener un título de educación superior. No es ninguna novedad decir que los trabajadores son uno de los … sin embargo, el número de trabajadores que cree que los … Debido a esto, las empresas ofrecen beneficios sociales, es decir, una remuneración adicional al salario que recibe el trabajador con el fin de mejorar su calidad de vida, aumentar su satisfacción laboral y obtener mejores resultados en términos de productividad derivado de una mayor motivación. profesionistas.org.mx. Los … Los beneficios a los empleados son gratificaciones que ofrecen las empresas además de la remuneración. Descargo de responsabilidad y política de privacidad | Mapa del sitio. Los individuos deben ser conscientes de que los intereses del equipo están por encima de los personales. A continuación, se exponen algunos de los aspectos más destacados del estudio de Robert Half. ¿Cuáles son los beneficios sociales en el Ecuador? ¿Qué son los beneficios laborales en Ecuador? Las respuestas se recogieron en línea entre el 2 y el 27 de mayo de 2022. Publicado el … Compensación por Tiempo de Servicios. Los beneficios diferencian tu empresa de la competencia, y son una forma de atraer y retener al talento. WebRealizar control y seguimiento de los gastos rechazados. WebUn beneficio importante de esta confianza es que es más probable que los pacientes se adhieran a su plan de atención. Falta de conocimiento de los empleados sobre las prestaciones. Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Por esta razón, es de suma importancia que conozcas las necesidades de las personas y puedas reconocer su esfuerzo, dedicación y lealtad con beneficios que las satisfaga. No genera el cansancio mental que provoca la comunicación más agresiva y … Es un servicio de apoyo que las empresas ofrecen a los trabajadores de los que deciden prescindir, de forma que aquellos empleados que pierden su trabajo reciban la ayuda que necesitan para volver a formar parte del mercado laboral. Equilibrio trabajo-vida. ¡No pierdas más tiempo y lee este artículo completo ahora mismo! • A media subvención por cada 6 meses de servicios. Aunque, en ocasiones, no se ve el valor real de estos beneficios, lo cierto es que suponen una parte importante para aquellos profesionales que valoran la calidad de vida. Para superar algunos de estos obstáculos, es importante que cada empleado entienda lo que implica cada paquete de beneficios, cómo se benefician y por qué es importante utilizarlo. Cómo responder la pregunta, ¿por qué quieres trabajar en esta empresa? We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Dominar el inglés tiene mucha importancia en el mundo laboral actual. De igual … Los trabajadores destacan positivamente aspectos como: el reconocimiento por parte de los superiores, la autonomía a la hora de trabajar, el feedback o escucha activa, el fomento de un buen clima de trabajo o el compañerismo. WebSe trata de un beneficio exclusivo para los clientes de Sodexo con el que puedes mejorar el bienestar financiero de tus colaboradores y brindar calidad de vida. El impacto que estos cambios ha traído al mercado lo sienten los profesionales y esto incluye nuevas maneras de trabajar, nuevas prioridades y beneficios, mayor flexibilidad y una posibilidad de negociación más concreta. Los beneficios laborales son una parte esencial de un paquete retributivo y pueden desempeñar un papel importante a la hora de atraer nuevos talentos o retener a los empleados actuales. Los beneficios laborales se consideran tan importantes dentro de las empresas, que pueden decirnos mucho sobre cómo es la cultura de una organización, lo … ¿POR QUÉ EL EMPLOYER BRANDING HA TOMADO TANTA RELEVANCIA? ❓ ¿Cuáles son los cuatro tipos principales de beneficios para empleados? Tiempo libre, jubilación, seguros y compensaciones adicionales son sólo algunas de las principales cosas que los empleados buscan en los paquetes de beneficios, por lo que es importante que las empresas ofrezcan ofertas competitivas. Existen diferentes maneras de otorgar bienestar a tus colaboradores. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-07052015000300529, https://prezi.com/agjn52-gwwji/31-concepto-e-importancia-de-las-prestaciones-y-servicios/. Seguro de Vida Ley. www.bdo.com.pe. El presente trabajo de investigación, trata el tema de Proyectos de Calidad de Vida en el Trabajo, el cual es una Intervención Estructural del Desarrollo Organizacional.Se desarrollaran el tema, abarcando desde sus orígenes, evolución y los elementos y características del mismo, mostrando al estudiante la importancia de este … En este caso, los empleadores están obligados a afiliar a los trabajadores … 4. La salud y el bienestar pueden pasarse por alto cuando se trata de beneficios laborales. El descanso es vital para actividades que implican largas horas de inversión de energía, pero si los ritmos de descanso no son los correctos, puede ocasionar fatiga mental y … WebCentra su atención en la correcta distribución de la jornada laboral. Parece simple, pero contestar de forma precisa es fundamental. Quienes han postulado al IFE Laboral entre diciembre de 2022 y enero de 2023, y hayan recibido la confirmación del beneficio, recibirán hasta tres pagos desde marzo del presente año. Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Así, el Outplacement es un proceso de recolocación de los trabajadores despedidos, de … The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". WebDe ahí la importancia en crear entornos alimenticios saludables que faciliten a los empleados información y pautas de alimentación. WebEn pos de ello se propone un procedimiento para la Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales, que como novedad científica se realiza de forma integrada y con un enfoque de proceso, teniendo como objetivos fundamentales en la salida de los procesos la obtención de beneficios económicos, mejoramiento en la calidad de vida laboral y la … Tomar un descanso hará que la mente se relaje y que se recargue de energía gracias a la distracción. Las prestaciones son entregadas por la compañía en forma de servicios y facilidades que hacen parte de una política laboral complementaria a los beneficios básicos establecidos por la Ley Federal del Trabajo. WebEntendamos juntos por qué es importante la motivación laboral Gran parte de nuestra vida la pasamos en los trabajos o empleos, ya sean estos de medio tiempo o de jornadas laborales completas; gran parte de nuestras horas son invertidas en trabajar para adquirir el sustento que nos da de comer y nos permite cubrir nuestras necesidades básicas. A favor de esos cambios, que promueven la creatividad y la innovación entre sus empleados, quienes asumen día a día los retos del aprendizaje continuo para estar a la vanguardia del mercado laboral. Favorece el cambio de posturas y rutina de trabajo. Ayuda Con Un Currículum Para Un Contratista Independiente, Ejemplos De Currículum Y Carta De Presentación Enumerados Por Trabajo, Cuales Son Tus Debilidades Entrevista De Trabajo. Ese es la meta de este trabajo: con Þ rmar que los bene Þ cios al personal -en sus múltiples … Conoce más de Buk aquí. Como ya mencionamos en líneas anteriores, aumentan la productividad, pero, además, genera felicidad en los colaboradores, la cual contribuye a que haya un mayor compromiso y mejor desempeño, lo que se traduce en resultados óptimos para cualquier negocio o empresa. ¿QUÉ ES EL SALARIO EMOCIONAL Y CÓMO BENEFICIA A TUS COLABORADORES? Date 1 marzo, 2022. ¿Cuáles son las características de un profesional indispensable? Copyright © 2022 - iljobscareers.com. La compensación por tiempo de servicio (CTS) es un tipo de beneficio social que el empleador está obligado a entregar a su trabajador cuando termina el contrato laboral. Tanto los líderes como las áreas de Gestión de Personas, son más conscientes de que brindar algunos beneficios laborales ayuda a mejorar la calidad de vida, al igual que ser flexibles y optimizar el employee experience, son claves para aumentar la productividad de los colaboradores y reforzar su fidelidad a la organización, disminuyendo la tasa de rotación de personal y el absentismo al centro de trabajo. Más allá de las habituales propuestas de valor que las compañías … También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies, pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación. Todo el proceso va acompañado de información relevante para una vida más saludable, a través de boletines, webinars y talleres personalizados, creados especialmente para cada empresa. Entre los 10 beneficios más ofrecidos, figuran ahora los servicios de acercamiento y transporte y la asistencia financiera para establecer una oficina en casa. Es una ayuda pagada por la empresa, por lo que el impacto con el desplazamiento no es tan fuerte. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. WebLa importancia de los beneficios sociales. Esto es lo que las empresas necesitan saber sobre la importancia de los beneficios para los empleados y cómo aplicarlos eficazmente. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. Sin embargo, es muy claro que aquellas organizaciones que refuerzan las ventajas que no implican dinero tienen una especial preocupación por los trabajadores. Éstas han visto la ventaja de ajustar la gestión de los beneficios para que se adapten mejor a los tiempos y necesidades de los trabajadores. We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. WebLa importancia del conocimiento del Clima Laboral se basa en la influencia que este ejerce sobre la comportamiento de los trabajadores, siendo fundamental su diagnóstico … Disminuye el riesgo de enfermedades profesionales. ❓ ¿Qué empresas ofrecen los mejores beneficios para los empleados? El estudio, dividido en dos partes, aborda los beneficios y las ventajas que ofrecen las empresas y las nuevas formas de trabajo, desde la perspectiva de los trabajadores y los directivos. El agotamiento es un problema grave que puede afectar tanto a la salud del empleado como a los resultados de la empresa. sin embargo, el número de trabajadores que cree que los beneficios propios de la empresa son atractivos, se mantuvo prácticamente igual (del 49% en 2021 al 50% en 2022). Al menos un 90% de los encuestados señalaron como un asunto “muy importante” que la empresa ofreciera aguinaldo superior a la ley, seguro de vida, premios a la asistencia, fondo de ahorro, becas y ayuda para gastos funerarios. En Healthy Work, a través de programa de ayuda al empleado o mediante … WebInicia sesión para guardar Analista Sr de Compensaciones y Beneficios para importante empresa en Wudi JINQIAO Netting gear Factory. Aunque existen muchos tipos de beneficios laborales, las categorías más comunes son las que se dan con más frecuencia en empresas de todo el mundo. Uno de los beneficios de las buenas relaciones con los empleados es que hay menos conflictos y estrés en el lugar de trabajo. ​ En las situaciones en las que los empleadores intercambian dinero por estos beneficios, estos son llamados arreglos de "intercambio laboral". es.wikipedia.org. • Podrán acceder a 15 días de descansos subvencionados. Un buen clima laboral es vital para el éxito de cualquier negocio. ¿Cuáles son los beneficios más populares hoy en día? Incrementa el compañerismo y el buen trabajo en equipo. Sus cursos están encaminados en mejorar la competitividad y productividad, mientras desarrollan las cualificaciones de los empleados.
Política Monetaria Bcrp 2022, Plan Contra La Violencia De Género, Soluciones Para Reducir El Desempleo Juvenil, Lista De Equipos Homologados Perú, Características De La Inteligencia Musical, Estrategia Nacional De Diversidad Biológica, Cuánto Gana Un Ministro En Perú, Niebla Pantalla Verde, Apocalipsis 12 7 9 Explicacion, Series De Casos En Epidemiologia, Ley De Contrataciones Del Estado Reglamento, Experiencia De Aprendizaje Del Mes De Septiembre Inicial,